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Gerechtigkeit beruht auf dem Gesetz,
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Wichtige Fakten zum Arbeitsrecht

Grundsätzlich kann ein Arbeitsverhältnis in der Probezeit gemäß § 622 Abs. 3 BGB mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, wenn eine solche im Arbeitsvertrag vorgesehen ist.
Hat der Arbeitgeber jedoch in einem vorformulierten Arbeitsvertrag in einer weiteren Klausel […]